Consultant Devops H/F
- CDI
- Paris (75)
Qui sommes-nous ?
AUBAY est l’un des principaux acteurs du marché. Notre Entreprise de Services du Numérique accompagne depuis plus de 20 ans les grands groupes sur tous les secteurs : Banque, Finance, Assurance, Industrie, Réseaux, Télécoms, Services / Utilities et Distribution.
6600 talents en Europe, dont 2500 en France œuvrent à la transformation des business models et à la modernisation des systèmes d’information de nos clients.
Vous évoluerez dans un groupe solide, en croissance constante, dont le chiffre d’affaires atteint les 426,4M€ en 2020.
En 2022, nous poursuivons notre développement et recruterons 1500 consultants en CDI, dont 700 en France.
Descriptif du poste
Dans le cadre du renforcement d'une des équipes infrastructure du client, nous recherchons un candidat présentant des connaissances solides sur l'utilisations des outils Devops mais une appétence pour l'univers du code autour de Python :
- Rédaction de playbook Ansible
- Création d'une chaine CI/CD
- Intégration continue via Jenkins
- Scripting d'automatisation
- Ecriture de code propre et performant (TDD, pair programming, code review …)
- Test automatique & Test de non-régression
- Design patterns applicatifs
Profil recherché
Par ailleurs nous recherchons une personne pouvant assumer les tâches suivantes :
- Assurer la communication sur la progression du travail de l’équipe
- Faciliter l’organisation des événements Agile
- Travailler avec les autres Scrum Master pour coordonner le travail
- Accompagner l’équipe dans le PI planning global des trains
- Une connaissance en des environnements Openstack et des architectures cloud sera un point fort pour le profil recherché.
Formation :
Bac + 5 Master ou Ecole d’Ingénieur en Informatique
Votre personnalité sera un atout si vous êtes :
#Curieux #Passionné #Rigoureux #Créatif #Autonome
Informations complémentaires
L’expérience AUBAY
- Une communauté d’experts (Innovation, digital, Agile, Big Data, Cloud, Devops, ...)
- Des rencontres régulières pour échanger sur des retours d’expérience dans la bonne humeur (meet up, Workshop, afterwork, …)
- Un process de recrutement court
- Un accompagnement personnalisé pour une montée en compétence technique et fonctionnelle (formations internes, certifications ...)
- Un Lab’ Innovation en pleine ébullition pour faire émerger les sujets novateurs de demain
A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap