Qui sommes-nous ?

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.

Descriptif du poste

Vous rejoindrez le pôle Données de la Direction des Systèmes d’Information d’Enedis. Le pôle rassemble les équipes de la DSI disposant d’une expertise sur les données, pour déployer des services à valeur ajoutée pour les métiers, et pour faire du SI autrement.

Vous intégrerez le département en charge des traitements industriels liés aux décisionnels, à la prévision d’énergie toute maille, à l’optimisation des factures RTE ainsi qu’à l'achat d'énergie pour compenser les pertes. Il porte aussi des projets d’innovation avec la mise en œuvre de technologies Cloud, intelligence artificielle, etc.

Missions confiées :

L’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants : suivi, organisation des sessions en lien avec les interlocuteurs cyber et RGPD, organisation du REX et prise en compte des retours ainsi que la mise à jour documentaire.

Suivi RH : suivi des indicateurs, mise à jour du référentiel documentaire, mise en place d’actions d’information aux salariés, organisation de réunions managériales, mise à jour du process global.

Communication : participation à la production des supports de communication des activités (articles intranet, book de réalisation, etc.) dans le respect des règles de la communication ENEDIS et de la charte graphique, appui pour l’organisation d’événements de communication interne, lien avec les enjeux RSE (Responsabilité sociétale des entreprises).

Contrat Annuel de Performance : suivi des indicateurs, réalisation de reporting et de vues de synthèse pour les managers du pôle.

Profil recherché

Profil : BAC +4 / BAC +5 / M2 ou M1/M2

Niveau de diplôme préparé :  Management ou Communication

Durée du contrat : 12 à 24 mois

Rythme d'alternance : pas de préférence

Qualités recherchées :

• Vous êtes dynamique et réactif, vous êtes conscient des exigences de performance de l'Entreprise.
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux, avec de bonnes qualités relationnelles, une bonne qualité d’écoute. Vous avez une fibre relationnelle afin d'échanger avec l'interne et parfois l'externe

Compétences recherchées :

• Vous avez une appétence pour les thèmes du numérique et des nouvelles technologies.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques bureautiques (word, excel, ppt) et de communication (Photoshop, Illustrator, InDesign

Poste à pourvoir en Alternance à Courbevoie - 92

Début de contrat : 02/09/2024

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Informations complémentaires

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "