Scrum Master H/F
- CDI
- Paris (75)
Qui sommes-nous ?
AUBAY est l’un des principaux acteurs du marché. Notre Entreprise de Services du Numérique accompagne depuis plus de 20 ans les grands groupes sur tous les secteurs : Banque, Finance, Assurance, Industrie, Réseaux, Télécoms, Services / Utilities et Distribution.
6600 talents en Europe, dont 2500 en France œuvrent à la transformation des business models et à la modernisation des systèmes d’information de nos clients.
Vous évoluerez dans un groupe solide, en croissance constante, dont le chiffre d’affaires atteint les 426,4M€ en 2020.
En 2022, nous poursuivons notre développement et recruterons 1500 consultants en CDI, dont 700 en France.
Descriptif du poste
Aubay cherche son prochain Scrum Master pour rejoindre sa Practice d’expertise Agile.
Intégré chez l’un de nos clients, vos missions si vous les acceptez, seront variées :
- Accompagner une ou plusieurs équipes dans leur application de l’Agilité
- Appliquer une méthodologie agile dont : planification des sprints, animation des réunions quotidiennes (daily meetings), animation des rétrospectives (amélioration continue).
- Participer à l'élaboration du backlog en collaboration étroite avec le PO.
- Anticiper et suivre l'avancement des itérations.
- Ajuster les actions, mettre à jour les informations et les indicateurs en relation avec le PO.
- Réaliser le reporting des activités et des résultats obtenus.
- Apporter une expertise technique.
Profil recherché
Vous témoignez de plusieurs années d'expériences et de pratique sur les méthodologies agiles.
Vous êtes capable d’accompagner une équipe sur ses objectifs opérationnels ainsi que sur leur montée en compétences.
Vous êtes à l'aise avec la technique afin d'interagir avec les développeurs.
La maîtrise de l'anglais est appréciée.
Formation :
Bac +5 Master ou Ecole d'Ingénieur en Informatique
Ta personnalité sera un atout si tu es :
#Curieux #Passionné #Rigoureux #Créatif #Autonome
Informations complémentaires
L’expérience AUBAY
- Une communauté d’experts (Innovation, digital, Agile, Big Data, Cloud, Devops, ...)
- Des rencontres régulières pour échanger sur des retours d’expérience dans la bonne humeur (meet up, Workshop, afterwork, …)
- Un process de recrutement court
- Un accompagnement personnalisé pour une montée en compétence technique et fonctionnelle (formations internes, certifications ...)
- Un Lab’ Innovation en pleine ébullition pour faire émerger les sujets novateurs de demain
A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap