Qui sommes-nous ?

Randstad Digital est un partenaire technologique de référence qui facilite la transformation numérique des entreprises en fournissant des talents, des capacités de production et des solutions packagées dans des domaines spécialisés.
Nos services s'articulent autour des quatre domaines d'expertise suivants : l'expérience client (UX/UI), l'ingénierie numérique et l'ingénierie produit, les datas & Analytics et la transformation vers le cloud.

Lancée le 30 août 2023, Randstad Digital possède une connaissance approfondie du marché du travail pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation numérique grâce à son expertise et ses méthodologies diversifiées et agiles dont ils ont besoin pour réussir. Nos 25 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur la société en aidant les gens à réaliser leur véritable potentiel tout au long de leur vie professionnelle.

Descriptif du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients Bordelais notre Développeur Fullstack Nodejs/Angular Expérimenté F/H.
 
Vos missions :
Vous prendrez en charge :

• L'analyse et la rédaction des spécifications techniques
• La conception et le développement d'applications
• Les tests, la recette, l'intégration et la mise en production
• La maintenance corrective et évolutive
• L'assistance aux utilisateurs

Environnement technique : TypeScript, Nodejs, Nestjs, Express, Angular, API REST, GraphQL, Playwright, GitlabCI, PostgreSQL, NoSQL, AWS, Clean Archi, Hexagonal

Profil recherché

De formation bac +5, vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ans.


À compétences égales, ce poste est ouvert à tous les talents, sans aucune distinction

Poste à pourvoir en CDI à Bordeaux - 33

Informations complémentaires

« A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap »

Randstad Digital est une entreprise handi-accueillante. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
À savoir, Randstad est engagé dans l'accompagnement de ses collaborateurs en situation de handicap : demande de reconnaissance et d'adaptation du poste de travail, prise en charge des formalités administratives, politiques d'inclusion...