Capgemini Engineering

Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F

  • CDI
  • Bordeaux (31)

Qui sommes-nous ?

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.

 

Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry

 

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*Capgemini, le futur que vous voulez

Descriptif du poste

  • Analyse et optimisation des procédés de fabrication
    • Étudier les processus existants, identifier les axes d’amélioration (qualité, coûts, délais, ergonomie).
    • Mettre en place des actions correctives et des standards de production.
    • Piloter des projets d’amélioration continue (LEAN, 5S, Kaizen…).
  • Gestion des outils et moyens de production
    • Définir, valider et optimiser les outils coupants et équipements nécessaires à la fabrication.
    • Assurer la gestion du parc d’outils (CNC, UPA, manuel) et le suivi de leur performance.
    • Accompagner les équipes de production dans l’application des méthodes et des nouveaux procédés.
    • Former les opérateurs et techniciens aux outils et aux bonnes pratiques.
    • Participer à la conception et à l’industrialisation de nouveaux produits ou procédés.
    • Suivre la mise en place des projets, coordonner les actions avec les différents services (production, qualité, maintenance, achats…).
    • Analyser les causes racines des dysfonctionnements et mettre en œuvre des solutions pérennes.
    • Assurer le reporting et la communication des résultats auprès des parties prenantes.
  • Support technique et formation
    • Accompagner les équipes de production dans l’application des méthodes et des nouveaux procédés.
    • Former les opérateurs et techniciens aux outils et aux bonnes pratiques.
  • Gestion de projet
    • Participer à la conception et à l’industrialisation de nouveaux produits ou procédés.
    • Suivre la mise en place des projets, coordonner les actions avec les différents services (production, qualité, maintenance, achats…).
  • Résolution de problèmes et gestion des aléas
    • Analyser les causes racines des dysfonctionnements et mettre en œuvre des solutions pérennes.
    • Assurer le reporting et la communication des résultats auprès des parties prenantes.

Profil recherché

  • Diplôme d’ingénieur en génie industriel, mécanique ou équivalent
  • Expérience de 3 à 5 ans minimum en méthodes industrielles ou procédés de fabrication, idéalement dans le secteur aéronautique ou industriel
  • Curiosité, motivation et envie de transmettre ses compétences
  • Maîtrise des procédés de fabrication (usinage, assemblage, perçage, etc.)
  • Connaissance des outils d’amélioration continue (LEAN, 5S, Kaizen…)
  • Maîtrise des logiciels techniques (CATIA V5, SOLIDWORKS, SAP, NCSIMULTOOL, MSProject…)

Poste à pourvoir en CDI à Bordeaux - 33

Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

Informations complémentaires

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

 

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "

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