Développeur C#. NET H/F
- CDI
- Paris (75)
Qui sommes-nous ?
AUBAY est l’un des principaux acteurs du marché. Notre Entreprise de Services du Numérique accompagne depuis plus de 20 ans les grands groupes sur tous les secteurs : Banque, Finance, Assurance, Industrie, Réseaux, Télécoms, Services / Utilities et Distribution.
6600 talents en Europe, dont 2500 en France œuvrent à la transformation des business models et à la modernisation des systèmes d’information de nos clients.
Vous évoluerez dans un groupe solide, en croissance constante, dont le chiffre d’affaires atteint les 426,4M€ en 2020.
En 2022, nous poursuivons notre développement et recruterons 1500 consultants en CDI, dont 700 en France.
Descriptif du poste
Aubay cherche son prochain talent pour rejoindre ses équipes : Un Développeur C#. Net
Intégré au sein d’une Tribu (Daily Meeting / Planning poker / Serious game), tes missions si tu les acceptes seront variées :
- Développer des applications de gestion en .net et améliorer les fonctionnalités de ces applications
- Collaborer à l'amélioration du code de l’application (outils/procédures)
- Documenter ton travail pour assurer un suivi qualitatif
- Participer aux phases de spécifications techniques et fonctionnelles
- Identifier et communiquer les besoins aux différents interlocuteurs
Profil recherché
#C# #.Net #MPF #WVF #Oracle #MySQL #VB.NET #ASP.net ...
Les compétences dont tu peux te vanter :
- Grand passionné de Dev, tu te tiens informé des actus technos, des nouveaux framework…
- Tu es doté d’une bonne connaissance des méthodes de développement
- Tu maîtrises les principaux langages
- Tu aimes partager ton expertise avec les équipes
- Tu disposes au minimum de 3 ans d'expérience en développement
Formation :
Bac +5 Master en Informatique ou Ecole d'Ingénieur
Ta personnalité sera un atout si tu es :
#Curieux #Passionné #Rigoureux #Créatif #Autonome
Informations complémentaires
L’expérience AUBAY
- Une communauté d’experts (Innovation, digital, Agile, Big Data, Cloud, Devops, ...)
- Des rencontres régulières pour échanger sur des retours d’expérience dans la bonne humeur (meet up, Workshop, afterwork, …)
- Un process de recrutement court
- Un accompagnement personnalisé pour une montée en compétence technique et fonctionnelle (formations internes, certifications ...)
- Un Lab’ Innovation en pleine ébullition pour faire émerger les sujets novateurs de demain
A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap