Data Engineer H/F
- CDI
- Val-d'Oise (95)
Qui sommes-nous ?
AUBAY est l’un des principaux acteurs du marché. Notre Entreprise de Services du Numérique accompagne depuis plus de 20 ans les grands groupes sur tous les secteurs : Banque, Finance, Assurance, Industrie, Réseaux, Télécoms, Services / Utilities et Distribution.
6600 talents en Europe, dont 2500 en France œuvrent à la transformation des business models et à la modernisation des systèmes d’information de nos clients.
Vous évoluerez dans un groupe solide, en croissance constante, dont le chiffre d’affaires atteint les 426,4M€ en 2020.
En 2022, nous poursuivons notre développement et recruterons 1500 consultants en CDI, dont 700 en France.
Descriptif du poste
La data n’a plus de secret pour toi ? En tant que Data engineer, Aubay te propose de venir renforcer ses équipes pour intervenir sur des projets agilement challengeant ! Si tu acceptes de relever notre défi, ta mission sera de :
- Intégrer les flux des sources de données dans l’environnement Big Data (Datalake, Datahub)
- Prendre en compte les contraintes d’intégration (temps réel ou batch)
- Consolider, enrichir et optimiser les données brutes, qui seront exploitées par le métier
- Optimiser les temps d’accès par rapport aux requêtes de consultation
Profil recherché
#Scala #Java #Python #Hadoop #Hive #Spark #Drill #Kafka
Les compétences dont tu peux te vanter :
- Maitrise avancée de la modélisation de données
- Capacité à implémenter des algorithmes distribués.
- Familier avec le déploiement d’un cluster Hadoop
- Grande capacité d’analyse
- Gestion de la programmation fonctionnelle avancée
- Maîtrise de la modélisation des données
- Connaissances d’une distribution Hadoop (Hortonworks, Cloudera)
- Anglais opérationnel
Formation :
Bac +5 Master ou Ecole d’Ingénieur en Informatique
Ta personnalité sera un atout pour la mission si tu es :
#Curieux #Passionné #Rigoureux #Communicant #Autonome
Informations complémentaires
L’expérience AUBAY
- Une communauté d’experts (Innovation, digital, Agile, Big Data, Cloud, Devops, ...)
- Des rencontres régulières pour échanger sur des retours d’expérience dans la bonne humeur (meet up, Workshop, afterwork, …)
- Un process de recrutement court
- Un accompagnement personnalisé pour une montée en compétence technique et fonctionnelle (formations internes, certifications ...)
- Un Lab’ Innovation en pleine ébullition pour faire émerger les sujets novateurs de demain
A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap