Emploi Accessible Travailleur Handicapé RQTH Superviseur Dép

Superviseur H/F : Dép : 72

CDI
offre publiée le 30/07/2019
Informations clés
  • Entreprise

    Valeo

  • Référence

    5d400c6f7d06a

  • Localisation

    72 - Sarthe

  • Type de Contrat

    CDI

  • Expérience

    3 ans min.

  • Niveau d'études

    Bac+2 à Bac+5

  • Fonctions

    Techniques - R&D - Ingénierie

  • Langues étrangères

    Anglais technique

Présentation de l'entreprise
Grâce à sa stratégie fondée sur l'innovation, Valeo est au cœur des trois révolutions qui bouleversent l’automobile : l'électrification du véhicule, l'avènement du véhicule autonome et connecté, et le développement de la mobilité digitale.
 
Des révolutions que Valeo a su anticiper et qui sont aujourd'hui synonymes de formidables opportunités de carrière, y compris à l’international ! Chez Valeo, l’innovation est portée par la diversité, l’authenticité et l’énergie de ses talents. Vous souhaitez vivre de nouvelles aventures technologiques et humaines ? Rejoignez Valeo et ses 110 000 collaborateurs à travers 33 pays !
Mission
Mission
Animer et gérer une équipe de production afin d’atteindre les objectifs de production en terme de Qualité, quantité, coûts et délais

Responsablités 
1/ ANIMATION ET GESTION DE SON EQUIPE :
* Affecte les opérateurs sur les différents postes de travail en fonction de leurs compétences et des besoins de production
* Définit ses besoins en matière de personnel (compétences et profils)
* Prend en charge l’accueil d’un nouvel arrivant (formation, consignes sécurité/environnement, qualité, intégration dans l’équipe, ... )
* Est responsable de la sécurité de son personnel  (formation, respect des consignes sécurité, animation de la prévention des risques, réseau des secouristes, EPI, ESI, conformité de l’outil de production)
* Assure la gestion du présentéisme ( congés, entretiens de retour après absentéisme maladie, ADID, ... )
* Organise la  communication et l’information dans son équipe (réunions quotidiennes et mensuelles, mise en place et suivi des indicateurs de progrès, remontée d’info, ...)
* Met en place le réseau de correspondants de son équipe (Méthodes, Qualité, Sécurité, RH,...)
* Anime les démarches de progrès et structures participatives (Groupes DEFI, PA / PAR, GRP, ... )
* Recherche et développe les sources de motivation de son personnel, est à l’écoute et entretient le climat social
* Développe la polyvalence et la polycompétence de son personnel (Formation des opérateurs, suivi des tableaux de polyvalence et polycompétence, ...)
* Réalise les différents entretiens de son personnel (appréciation annuelle, promotions, sanctions, ... )
* Conçoit et propose le plan de formation de son équipe pour l’année à venir en fonction de ses besoins en polyvalence et polycompétence
* Fait évoluer son personnel en fonction de ses compétences et attentes

2/ GESTION DE LA QUALITE DES FABRICATIONS :
* Est responsable de la qualité des produits issus de son process
* Est le garant du respect des consignes et procédures Qualité
* Assure la bonne application du SPC
* Met en oeuvre les actions correctives en s’appuyant sur les auditeurs Qualité et Techniciens d’atelier

* S’assure du traitement des non conformités
3/ GESTION DES PROGRAMMES DE FABRICATION
* Organise sa production en fonction du plan de production , des stocks composants et de la disponibilité hommes et  moyens
* Suit et renseigne les différents indicateurs permettant d’évaluer exactement les capacités de production et les résultats obtenus ( cahiers de production, efficience, TRS, MTBF, temps de changement de version,... )

4/ METHODES :
* S’assure de l’existence d’un dossier de fabrication à chaque poste, de son évolution et de sa bonne application
* Participe avec son personnel aux actions méthodes ( par rapport aux évolutions produit, process, nouveaux produits )
* Identifie les actions de productivité et en facilite la mise en oeuvre
* S’assure de la revue annuelle des dossiers de fabrication par son équipe

5/ MAINTENANCE
* Maintient le matériel à l’état initial et l’améliore par l’application de l’auto maintenance de niveau 1 et 2.
* Développe et fait appliquer les gammes d’auto nettoyage, 5 S, ...
* Veille à la bonne application des procédures maintenance

6/ ENVIRONNEMENT/ SECURITE/ CONDITIONS DE TRAVAIL
* Veille à ce que les modes opératoires en relation avec les aspects environnementaux du site soient respectés
* Prévient l’apparition d’incidents environnementaux
* En cas d’incident ou non conformité, participe à l’analyse du problème et à la mise en œuvre des actions correctives.
* Assure la remontée des accidents avec et sans arrêt, des soins et des incidents environnements à l’animateur santé sécurité  environnement et met  en œuvre le QRSC
* A la suite de tout accident avec ou sans arrêt, déclenche une analyse de l’accident et s’assure de la sécurisation.
* Arrête tout moyen risquant de porter atteinte à l’intégrité physique des personnes ou à l’environnement
* S’assure de la bonne application des consignes en cas de situation d’urgence (évacuation, incendie, déversement accidentel …)
* Prend en compte dans l’affectation des équipes les restrictions d’aptitudes  délivrées par le Médecin  du travail

Respecter et faire respecter :
- tous les standards en matière de prévention des risques Santé Sécurité  et de gestion de l’environnement afin de garantir le bon fonctionnement du système de management Santé Sécurité Environnement
- tous les standards Qualité pour garantir aux Clients des produits et des prestations conformes,

Vous ferez aussy du management.
Profil recherché
Quelle formation et niveau d’étude sont nécessaires pour le poste ?
Bac + 2 minimum à INGENIEUR ou BAC+2
Avec expérience en fabrication et management, ou équivalent acquis par expérience
& Minimum 3 ans, métier de production, environnement de transformation industrielle

Vous êtes expérimenté en : 
 
  • Outils qualité

Vous êtes autonome en  : 
  • Ergonomie, sécurité
  • Management d’équipe
  • Fondations SPV
  • Kaizen
  • Animation chantiers
  • Vous pouvez superviser des compétences d'Outils qualité.

Langue : Anglais technique

Poste à pourvoir en CDI à La Suze (72)
Informations complémentaires
"A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur handicapé "