Ergonome Industriel-NR08 H/F

CDI
offre publiée le 02/04/2019
Informations clés
  • Entreprise

    NAVAL Group

  • Référence

    5ca311497f24a

  • Localisation

    29 - Finistère

  • Type de Contrat

    CDI

  • Expérience

    10 ans et plus

  • Niveau d'études

    Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

  • Fonctions

    Techniques - R&D - Ingénierie, Santé - Social

  • Langues étrangères

    Anglais Bilingue Français

Présentation de l'entreprise
Naval Group est une entreprise de haute technologie d’envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l’ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.
Mission
Naval Group, leader européen du naval de défense, est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire de combat. 
Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur ? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! 
Dans le cadre d'une création de poste, Naval Group Brest recherche pour sa Direction HSE un Ergonome Industriel/Manager HSE. 

A partir des directives données par votre hiérarchie et dans l'objectif d'améliorer les conditions de travail en atelier ou sur chantier et de concevoir des postes de travail afin de prévenir les accidents, vous aurez notamment pour missions de : 
- Mener des analyses ergonomiques et proposer des axes d'amélioration sur les opérations réalisées sur les différents chantiers et dans les ateliers
- Aider les différentes Directions à réaliser les check-lists ergonomiques de l'ensemble des postes de travail en particulier lors des phases d'implantation des postes de travail,
- Aider et conseiller les différentes Directions à concevoir, aménager les postes de travail en intégrant les règles et critères ergonomiques,
- Organiser, animer et piloter des groupes de travail sur les améliorations ergonomiques
- Vérifier la robustesse des actions et faire respecter le planning de mise en oeuvre de vos actions ,
- Proposer les aménagements de postes de travail pour les personnes souffrant d'un handicap et superviser l'installation de ces postes,
- Proposer les aménagements de postes de travail pour les personnes accidentées ou les personnes de retour d'un long arrêt maladie,
- De définir, déployer et animer la politique ergonomique du site en collaboration avec le réseau d'ergonomes du groupe
- Tenir à jour les indicateurs qui découlent de votre activité,
- Intervenir dans l'organisation des actions de formation à l'ergonomie,
- Développer les compétences dans le domaine de l'ergonomie au sein des différentes Directions
- Participer activement à la responsabilisation des opérateurs dans le respect des règles relatives à l'ergonomie et à la sécurité,
- Participer à la création et à l'évolution des documents standards relatifs à l'ergonomie utilisés sur le site.

Au delà de ces missions, l'ergonome sera également amené à exercer des fonctions d'encadrement dans le domaine HSE. 

Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Etre collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe. 
Profil recherché
Master ou diplôme d'ingénieur spécialité Ergonomie, Facteur Humain. 
Expérience d'ergonomie et de management HSE dans le domaine industriel. 

Des connaissances sont attendues dans les domaines suivants : 
- CFAO - DAO
- Référentiels normatifs en lien avec les règles et standards ergonomiques mais aussi suivant les préconisations INRS et CARSAT
- Système de Management/réglementation HSE

Dans le domaine du savoir être, des qualités d'autonomie, de capacité de convaincre, de force de proposition, de sens du contact, de capacité à travailler en équipe sont indispensables. 
 
Rappel ou autres informations :
Contrat : Contrat à durée indéterminée - CDI
Catégorie Professionnelle :Ingénieurs et Cadres
Implantation géographique : Brest
Langues : anglais Bilingue Français
Niveau d’étude minimum requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Niveau d’expérience minimum requis : 10 ans et plus


CDI à pourvoir à Brest 
Informations complémentaires
« A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur handicapé »