Gestionnaire de Paie - IJSS / Prévoyance : CDD

CDD
offre publiée le 25/03/2019
Informations clés
  • Entreprise

    Valeo

  • Référence

    5c98c51b118f9

  • Localisation

    95 - Val-d'Oise, 94 - Val-de-Marne, 93 - Seine-Saint-Denis, 92 - Hauts-de-Seine, 91 - Essonne, 78 - Yvelines, 77 - Seine-et-Marne, 75 - Paris

  • Type de Contrat

    CDD
    Durée de 6 mois

  • Expérience

    dans le domaine

  • Niveau d'études

    Bac+2

  • Fonctions

    Production - Logistique - Achats, Finance - Comptabilité - Juridique

Présentation de l'entreprise
Valeo est un équipementier automobile, partenaire de tous les constructeurs dans le monde. Entreprise technologique, Valeo propose des systèmes et équipements innovants permettant la réduction des émissions de CO2 et le développement de la conduite intuitive. Le Groupe a réalisé en 2017 un chiffre d’affaires de 18,6 milliards d’euros et a consacré 12 % de son chiffre d’affaires première monte à la recherche et au développement. Valeo emploie, au 31 décembre 2017, 111 600 collaborateurs dans 33 pays, dans 184 sites de production, 20 centres de recherche, 35 centres de développement et 15 plates-formes de distribution. Valeo est coté à la Bourse de Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

 
Mission
Vous apportez un support opérationnel au Responsable PARH du Pôle en assurant le traitement des dossiers IJSS / Prévoyance pour la société Valeo Vision (5 établissements).
Plus particulièrement, vous êtes en charge :
  • Du traitement des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS)
 
  • Analyse les tableaux fournis par le prestataire de paie (ADP) pour chaque site
  • Analyse les tableaux fournis par la comptabilité pour chaque site
  • Rapproche les différents états et explique les écarts
  • Contacte la CPAM pour s’assurer de l’indemnisation des dossiers
  • Analyse et valide les régularisations à effectuer en paie
  • Communique avec les sites sur les actions et relances à effectuer auprès des salariés (outils Google)
  • Respecte les échéances liées au calendrier de paie et à ADP
  • Participe aux réunions de suivi des IJSS avec ADP
  • Pilote les points hebdomadaires avec les sites
  • Est l’interlocuteur privilégié des sites et d’ADP
 
  • De la gestion des temps partiels thérapeutiques
 
  • Assure le suivi des temps partiels thérapeutiques pour chacun des sites
  • Relance ADP si besoin
  • Valide les éventuelles régularisations en paie
  • Met en place un suivi global des temps partiels thérapeutiques
  • Est l’interlocuteur privilégié des sites et d’ADP
 
  • De la gestion des dossiers de prévoyance
 
  • Vérifie le calcul des indemnités prévoyance
  • Valide les éventuelles régularisations en paie
  • Est l’interlocuteur privilégié des sites et de Vivinter
 
  • Des évolutions et du reporting
 
  • Identifie et formalise les dysfonctionnements et/ou besoin d’évolution
  • Assure le suivi et la mise à jour des indicateurs mensuels
  • Assure une veille sur la réglementation IJSS
  • Assiste le ou la Responsable PARH Pôle sur des sujets ponctuels
  • Aide à la consolidation de fichiers (enquêtes, ..)
  • Réalise toute statistique nécessaire aux services financiers et RH à partir du SIRH.

 
Profil recherché
Titulaire d’un Bac +2 minimum en RH, Administration du Personnel ou Gestion de la Paie, vous bénéficiez d’une première expérience dans un de ces domaines. Vous faites preuve de rigueur et possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous pourrez de plus vous appuyer sur votre relationnel pour mettre en œuvre un bon niveau de communication entre les différents sites et le prestataire.
Vous maitrisez le Pack Office (en particulier) et les outils Google. La connaissance de Zadig TGE est un plus.
 
Contrat : CDD de 6 mois 
Lieu du poste : Bobigny (93) ou Cergy (95)
Informations complémentaires
« A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur handicapé »