Qui sommes-nous ?

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique.

Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne.

Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.

En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées.

Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.

Descriptif du poste

Placé (e) sous la responsabilité du Manager du Service Local Loiret du Territoire Beauce Sologne Berry, il ou elle établit, planifie et réalise le programme de maintenance préventive et curative des équipements électriques, pneumatiques, hydrauliques et mécaniques sur les installations d’eau potable et d’assainissement, les missions sont : 

• Manager une équipe de 7 personnes
• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques, pneumatiques, hydrauliques et mécaniques sur les installations d’eau potable et d’eaux usées
• S’assurer du suivi de la planification de l’activité journalière issue de l’outil GMAO (Gestion et Maintenance Assistée par Ordinateur) et s’assurer de la restitution d’un reporting au fil de l’eau de l’ensemble de l’activité réalisée
• Gestion et supervision de la réalisation de travaux neufs ou de renouvellement d’équipements électromécaniques, de télésurveillance sur les installations
• Gestion et planification du paramétrage et dépannage des installations électromécaniques des appareils de régulation et de mesure des unités de production se trouvant sur les installations d’eau potable, d’assainissement, industrielles
• S’assurer du bon fonctionnement des équipements électromécaniques 
• Participation au chiffrage des travaux dans le domaine de l'électromécanique
• Participation au plan de renouvellement des équipements 
• Participation aux réunions de chantier
• S’assurer de la gestion et de la  programmation d’automates de télésurveillance (Lerne)
• Etablissement et suivi des reportings maintenance
• Gestion des coûts : maîtriser les dépenses et assurer l’équilibre financier de l’activité, rendre compte de la gestion financière de son unité auprès de sa hiérarchie, 
• Animation qualité et sécurité au sein de l’équipe, garantir le respect de la politique qualité et environnement, contrôler et s’assurer du respect des règles de consignes de sécurité,
• Représentation de la société auprès clients, prospects et partenaires (collectivités, chantiers, concessionnaires….),
• Participation à l’astreinte encadrement local.

Profil recherché

• Formation Technique niveau BAC + 2 - 3 en électromécanique et maintenance avec une expérience significative dans le domaine électrique, mécanique, hydraulique et automatisme
• Connaissances en télégestion SOFREL et automate programmable SCHNEIDER appréciées
• Expérience dans les métiers de l’eau et de l’assainissement souhaitée
• Habilitations électriques 
• Bonne maîtrise des outils informatiques : Google Drive (Google Sheets…..)
• Forte aptitude à l’encadrement et à la communication
• Bonne capacité d'écoute et capacité à délivrer
• Rigueur et exigence sur les faits, les chiffres, les mesures 
• Sens de l’organisation et esprit d’équipe
• Permis B indispensable

Informations complémentaires

• Tickets restaurants
• Participation/Intéressement,
• 36 jours de congés payés dans l’année,
• Rémunération sur 13eme mois et demi
• Avantages CSE

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.