Apside

Développeur COBOL H/F

  • CDI
  • Ile de France (95)

Qui sommes-nous ?

Apside est un environnement de partage, de curiosité et d’échange qui met en relation une communauté de 3 000 consultants partageant les mêmes passions. En tant que société de service, communément appelée ESN, son rôle est double. Apside accompagne ses clients dans le développement de leurs projets grâce aux compétences technologiques de ses talents. Le Groupe stimule cette intelligence collective en mettant au cœur de son développement la formation interne et l’intrapreneuriat, favorisant ainsi, la construction du plan de carrière de ses collaborateurs.



Fort de ses agences en France et à l’international, le groupe Apside est capable d’intervenir sur l’ensemble du cycle de vie d’un projet : de l’idéation au maintien opérationnel en passant par le développement informatique et industriel.

Descriptif du poste

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien


On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes


 


Découvrez votre future mission 


 


Mission


Mise à jour de la documentation technique pour garantir le maintien en condition opérationnelle.


Cette documentation doit permettre :


La conduite du changement


D’assurer la production au quotidien


De garantir la phase de réversibilités


Maintenance évolutive et corrective :


Développement, tests unitaires, livraisons


Spécifications applicatives Générales et Détaillées


Relecture Cahiers de tests/recette


Extractions (résultat de requête)


Relecture PV de recette


Environnement technique :


Cobol, BMC Control/M, CICS, Clearcase, Endevor, File-aid, GIT, IBM DB2 for z/OS, IMS, JCL, JIRA,MEGA, Merise , MVS/CICS/zos/TSO, MySQL, TSO, VSAM, z/os

Profil recherché

Minimum 5 ans d'expérience sur du COBOL


La connaissance de l'environnement bancaire est un plus



Poste à pourvoir en CDI en Ile de France 

Salaire ouvert 


 

Informations complémentaires

" A compétences égales, la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "

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