Lidl

Alternance – Chargé de Formation Siège H/F

Alternance
Rungis (75)

Qui sommes-nous ?

Avec 1 500 magasins et près de 25 000 collaborateurs, Lidl propose aux Français depuis près de 25 ans une solution idéale pour faire ses courses rapidement chaque jour, et ce au meilleur rapport qualité prix. La fraîcheur est également un des atouts majeurs de l'enseigne qui met un point d'honneur à assurer des livraisons quotidiennes de fruits et légumes.

Deux fois par semaine, Lidl propose également des rendez-vous attendus autour du non alimentaire avec des ventes éphémères liées au bricolage, à l'habillement, au jardinage, aux loisirs créatifs, aux jeux ou encore à la cuisine, la décoration ou l'ameublement et l'équipement de la maison.

Cette réussite, couronnée par les consommateurs de 2013 à aujourd'hui via le titre de "Meilleure Chaîne de Magasins" en catégorie Hyper et Supermarchés et depuis 2015 dans la catégorie produits frais, assoit la place de l'enseigne en tant que véritable partenaire du quotidien.

Le concept Lidl trouve également sa place en Europe grâce à une implantation dans la plupart des pays européens

Descriptif du poste

Vous souhaitez découvrir les ressources humaines et recherchez une alternance dans le domaine de la formation ? Ce poste est pour vous !

Intégré au sein du service Ressources Humaines de notre siège opérationnel, vous assistez la Responsable Formation de notre siège dans son activité.

Vous collaborez avec divers interlocuteurs du siège et au sein des Directions Régionales.

Vos missions & votre évolution

Accompagner la Responsable Formation de notre siège opérationnel sur les missions et projets relatifs à son périmètre,

Gérer l’administration de la formation : création et suivi des formations, inscription des collaborateurs, mise à jour des outils (tableaux de suivi, Success Factor Learning…) et vérification des factures,

Gérer et suivre le montage des dossiers de stage/alternance (être garant de l’exactitude des informations, saisie des éléments relatifs à la création des CERFA et validation par l’OPCOMMERCE),

Assurer l’organisation des Journées d’Evaluation et d’Evolution des collaborateurs du siège,

Assurer le suivi et la mise en place de différents projets en lien avec la formation et la mobilité interne.

Profil recherché

Vous suivez une formation supérieure de niveau Bac +3 ou Bac +5 de type Ecole de commerce, ou Université avec une spécialité en RH,

Vous êtes réactif, organisé et avez le sens des priorités pour gérer avec polyvalence vos dossiers,

Votre rigueur et votre autonomie seront des atouts pour occuper ce poste,

Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.

Poste à pourvoir en alternance à Rungis - 91

Durée du contrat : De 12 à 24 mois