ALTERNANCE - Assistante RH H/F

Alternance
offre publiée le 16/05/2018
Informations clés
  • Entreprise

    Veolia

  • Référence

    5afbe5d99152d

  • Localisation

    92 - Hauts-de-Seine

  • Type de Contrat

    Alternance
    1 à 2 ans

  • Niveau d'études

    BTS Assistant de manager RH ou Licence pro Eco / gestion des ressources humaines

  • Fonctions

    Ressources Humaines

Présentation de l'entreprise
VEOLIA RVD Ile-de-France, spécialiste du Recyclage et de la Valorisation des Déchets en région Ile-de-France (3600 collaborateurs), recherche un(e) alternant(e). Vous rejoindrez le Territoire Industries de.Rueil-Malmaison dont l’activité est la collecte et le traitement des déchets dédiés aux entreprises.
 
Mission
A ce titre, vos missions principales seront :
 
  • Participer aux procédures disciplinaires 
  • Préparer et suivre les contentieux en lien avec les avocats
  • Etre l’interlocuteur de l’action logement
  • Piloter le suivi des visites médicales et des Titres des séjours
  • Participer aux Forums Emploi / Salons et accompagner l’accueil des stagiaires
  • Effectuer les recrutements de 1er niveau et être acteur de la Diversité (Politique Handicap, Santé au travail…)
  • Suivre le processus Absentéisme avec la revue des situations auprès des Unités Opérationnelles
  • Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, données sociales...)
Profil recherché
Compétences Techniques :
 
  • Maîtrise des outils Bureautique indispensable
  • Connaissances en Droit social et/ou  droit du travail est un plus pour la bonne tenue du poste
 
Savoirs-être :
  • Rigueur et organisation
  • Capacité d'adaptation 
  • Pragmatisme et réactivité
  • Ouverture d'esprit
  • Aisance relationnelle et sens du service
  • Discrétion
 
Niveau d’études et types de Formation :
  • De formation supérieure de type BTS Assistant de manager RH ou Licence pro Eco / gestion des ressources humaines

Lieu d’exécution de la mission : Rueil-Malmaison
Durée de la mission : 1 à 2 ans en alternance

 
Informations complémentaires
A compétences égales la priorité aux travailleurs handicapés