Schneider Electric
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Schneider Electric s'engage pour développer l'intégration, la formation et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées

Spécialiste mondial de la gestion de l'énergie, présent dans plus de 100 pays avec un volume de plus de 130 000 collaborateurs internes, Schneider Electric apporte, partout dans le monde, des solutions pour rendre l'énergie sûre, fiable, efficace, productive et verte, de l'usine jusqu'à la prise électrique.
Schneider Electric s'engage aussi pour développer l'intégration, la formation, le maintien dans l'emploi pour les personnes en situation de handicap. Depuis 1989, nous nous mobilisons à travers des accords handicap triennaux spécifiques.

Notre politique handicap cible 5 champs d'actions, qui sont de :
  • Privilégier l'emploi direct
    • Utiliser les leviers d'intégration que sont l'alternance, les stages, l'intérim au travers de contrats spécifique
    • Développer des partenariats avec des acteurs locaux, des écoles et des universités, et identifier des candidats potentiels
  • Donner un égal accès à l'évolution professionnelle
  • Prévenir les situations handicapantes et maintenir dans l'emploi
  • Développer un partenariat de qualité avec le milieu du secteur protégé
  • Sensibiliser les différents acteurs de l'entreprise et valoriser les pratiques.

Nous sommes fiers d’avoir un porteur de la Flamme Olympique parmi nos collaborateurs

Henry Gurgel de Schneider Electric Brésil, membre de l’équipe paralympique brésilienne d’haltérophilie, a porté la Flamme Olympique à travers l’état du Ceará.