Qui sommes-nous ?

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.

Descriptif du poste

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous viendrez rejoindre le pôle en charge de la gestion de l’administration du personnel et le développement des ressources humaines.

Missions :

Sous la responsabilité du tuteur qui sera désigné, vous aurez la mission de préparation de la mobilité interne des salariés de l'unité :

• publication et suivi des candidatures sur l'outil de mobilité interne ;
• la préparation des bordereaux de la Commission Secondaire du Personnel, élaboration des liasses mouvements et la création des structures SIRH nécessaires aux mouvements des salariés ;
• contribution à la rédaction des bilans financiers et au calcul des aides financières.

Ainsi, vous participerez à la mise en place d'un processus complet, de la recherche du candidat jusqu'à la mise en œuvre des mouvements.

Vous apprendrez à maitriser différents outils RH en interface entre les salariés, les managers et les différents domaines RH.

Vous serez également en appui des managers sur les questions de réglementation RH et d'administration du personnel.

Vous êtes motivé(e) et aimez travailler dans un esprit collaboratif et en appui des managers ? Venez-nous rejoindre !

Profil recherché

Profil : BAC +2/ BAC +3

Vous souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique et une entreprise au cœur des enjeux de la transition écologique, vous voulez évoluer dans un secteur en pleine mutation, vous partagez les valeurs de service public ?

Vous travaillerez avec un binôme expérimenté au sein d'un pôle directement en charge de l'administration du personnel.

Votre diplôme :

Vous préparez un BUT Gestion des entreprises et des administrations, et vous souhaitez vous spécialiser dans la gestion et le pilotage des ressources humaines, rejoignez-nous !

Poste à pourvoir en Alternance à Paris - 75

Début de contrat : 09/09/2024  

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Informations complémentaires

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "